We besteden aandacht aan het professionele vermogen van elke medewerker, zodat ze problemen voor klanten snel kunnen oplossen wanneer ze met klanten worden geconfronteerd. Onze verkopers moeten onze lunchboxen dus door en door kennen. Door de training van verkooppersoneel kunnen ze alle problemen van de klant in één keer oplossen en tijd besparen. Tegelijkertijd zorgt het ervoor dat nieuwe medewerkers snel kunnen groeien binnen het bedrijf.

Af en toe zullen we een uitwisselings- en deelbijeenkomst voor medewerkers organiseren, het doel is om een ​​platform te bieden voor BOX-medewerkers om te communiceren en te leren, gedurende deze periode kunnen ze kennis en ervaring delen en snel groeien.

BOX Household is ook bereid tijd en energie te investeren in nieuwe medewerkers om hen te helpen groeien. We willen dat elke medewerker iets leert tijdens het werken bij BOX.

Ook het management heeft een gedegen opleiding nodig.